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中共崇左市委人才工作領導小組2019年第一次會議召開
發布時間: 2019-05-16 11:12:52 來源:崇左新聞網-左江日報

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進一步激發人才干事創業活力推動人才工作再上新臺階

 

  本報崇左訊(記者 農超武 蘇萍)5月13日,中共崇左市委人才工作領導小組2019年第一次會議召開。市委書記、市人大常委會主任劉有明出席會議并強調,要進一步激發人才干事創業活力,推動人才工作再上新臺階。


  會議集中學習自治區黨委人才工作領導小組2019年第一次、第二次會議精神,先后審議并原則通過《崇左市人才工作目標責任制實施辦法(試行)》《崇左市2019年度各縣(市、區)、市委人才工作領導小組成員單位人才工作目標責任考核指標》《中共崇左市委人才工作領導小組職責、工作規則、成員單位職責分工(修訂)》《中共崇左市委人才工作領導小組2019年工作要點》《崇左市2019年招才引智活動工作方案》《崇左市2019年急需緊缺專業目錄》《關于加強崇左市鄉村人才隊伍建設的實施意見》《崇左市工業產業人才支撐計劃實施方案》等8個人才政策、文件。


  劉有明指出,人才工作事關發展大局,2018年全市把優化人才發展環境作為系統工程來抓,持續提升服務保障質量,各級各單位紛紛采取有力措施,我市人才工作取得了一定的成效,但仍存在一些問題和不足。各級各單位要總結成績、正視問題,增強做好人才工作的責任擔當,不斷提高我市人才工作總體水平,進一步激發人才干事創業活力,為做好“兩篇大文章”、打好“四大攻堅戰”提供堅強人才保障和智力支撐。


  劉有明強調,要解放思想、改革創新,加快打造南疆國門人才集聚新高地。要做好改革“大文章”,深入推進人才體制機制改革,各縣(市、區)、各部門要瞄準我市人才發展重點領域,向用人主體和人才放權松綁,落實個稅返點補貼等優惠政策,不斷解放和增強人才發展活力。要聚焦產業“大方向”,全力推動產業與人才有機融合,聚焦邊貿、旅游、糖業等重點發展領域,盤活本土人才資源,抓好青年人才隊伍引進和培養,推動人才鏈和產業鏈有效對接。要搭建創新“大平臺”,集聚培育高質量發展的人才智力,加快在各重點園區、高新技術開發區推動科技人才小高地等創新載體建設,讓人才在崇左有用武之地。要營造發展“大生態”,打造具有區域競爭力的人才發展環境,要敢為事業用人才,同時要妥善解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫療衛生等最直接、最現實的問題,為各類人才創新創業營造更良好的氛圍。


  劉有明強調,要堅持黨管人才,不斷提升人才隊伍建設科學化水平。各縣(市、區)各部門要壓緊壓實主體責任,強化主體意識,堅持問題導向,敢于擔當,采取有效措施,充分調動各方面的積極性;要落實落細人才政策,下好人才發展的“先手棋”。要建立健全協作機制,各級各部門要加強橫向協作配合,相互支持,共同發力;要強化縱向聯系,加強與上級對口部門的協調聯動,努力爭取政策傾斜和支持,加強對下級部門、主管單位的聯系指導,推動政策在受眾面落地落實。要強化跟蹤問效機制,推動各縣(市、區)各部門形成“年初建賬”“年中查賬”“年底交賬”的人才工作制度。


  市委常委、組織部部長辛衛紅出席會議。


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